Las mujeres Waspi están en contra de los sistemas de pensiones construidos por hombres, para hombres.
La pensión básica estatal se introdujo en 1948. Los pagos se realizaban a través de la seguridad social y las mujeres podían reclamarla a los 60 años y los hombres a los 65.
Fue un sistema creado por políticos masculinos sin tener en cuenta las vidas de las mujeres. Y así comenzó la división entre hombres y mujeres en la pensión estatal.
Durante décadas, los hombres, que morían antes que las mujeres y por lo tanto podían reclamar la pensión estatal durante menos tiempo, se quejaron de que el sistema era injusto para ellos.
Pero las mujeres que se quedaban en casa para criar a sus hijos rutinariamente perdían años de cotización cuando no estaban trabajando. Los políticos masculinos (una vez más) intentaron reconocer esto pasando a un sistema en el que las mujeres podían reclamar su pensión estatal basándose en el historial laboral de sus esposos, de hecho, muchas fueron alentadas a hacerlo.
Pero esto solo aumentó la disparidad entre hombres y mujeres, y hasta el día de hoy es la razón por la cual muchas mujeres tienen pensiones estatales reducidas.
El problema empeoró con la introducción de la segunda pensión estatal, que pagaba una cantidad mayor a aquellos que ganaban más (nuevamente, en su mayoría hombres).
Luego llegó el presupuesto de 1993, cuando el canciller, Ken Clarke, declaró que la edad de jubilación de las mujeres igualaría a la de los hombres. A medida que aumentaba la esperanza de vida, aumentaba la velocidad de la transición y muchas mujeres afectadas dicen que nunca supieron que estaba por venir.
La semana pasada, se les dijo a millones de personas que deberían ser compensadas por el fracaso del gobierno al informarles sobre los cambios. Aquellos que hicieron campaña se conocieron como las mujeres Waspi (Mujeres contra la Desigualdad en la Edad de Jubilación Estatal).
Su lucha ha sido larga y amarga, y el odio en línea hacia ellas es enorme.
Un comentarista dijo: «Tal vez los hombres también deberían recibir compensación por tener que trabajar cinco años más que las mujeres por la misma pensión». Otro dijo: «Las mujeres nunca deberían haber tenido esta ventaja sobre los hombres. Esa fue la verdadera desigualdad».
Entiendo por qué algunos cuestionan por qué alguien debería jubilarse cinco años antes solo por su género, pero no comprenden que estas mujeres siempre se enfrentaron a sistemas de pensiones estatales y privadas que actuaban en contra de sus intereses. Sistemas establecidos en función de la forma en que los hombres trabajan y llevan sus vidas. Una y otra vez.
Las mujeres a menudo tenían pensiones privadas mucho más pequeñas también. Durante años, muchos empleadores excluyeron a las mujeres de los planes de pensiones en el lugar de trabajo, a menudo porque sus ingresos eran mucho más bajos que los de los hombres o porque solo trabajaban a tiempo parcial.
Las cifras lo dicen todo. Hay una brecha abismal en la jubilación. Las mujeres nacidas a principios de la década de 1940 reciben aproximadamente un 25% menos de pensión estatal que los hombres, mientras que las nacidas a principios de la década de 1950 reciben un 5% menos, según el Instituto de Estudios Fiscales.
La brecha en los ingresos de las pensiones privadas es aún mayor. Las mujeres nacidas a fines de la década de 1940 tenían un ingreso promedio de pensión privada bruta casi un 60% menor que los hombres, y las nacidas a principios de la década de 1950 alrededor de un 45% menos.
Y todos sabemos lo mal comunicado que fue el cambio en la edad de jubilación estatal: había un anuncio con dos perros en una playa. Uno dice: «Nuestra edad de jubilación estatal está cambiando, Babs, y no estoy seguro de cómo nos afectará». El segundo perro responde: «Relájate, Wendy. Hay una guía que te lo explica».
¿Le habrían informado a Wendy de esa manera si su nombre hubiera sido Juan?
Nunca hemos tenido una canciller mujer. Los jefes de la mayoría de las compañías de pensiones son hombres. El sistema de pensiones fue diseñado por hombres para hombres. Es hora de cambiar eso.@JohannaMNoble
